В постоянно меняющемся мире, где каждый день становится вызовом, очень важно понимать свои сильные стороны и использовать их для достижения успеха.

Мы можем вести за собой по-разному на разных этапах пути к цели. Высший пилотаж, когда нам удалось собрать команду лидеров и повести их за собой, тонко управляя их лидерством. Это похоже на то, как дирижировать оркестром, в котором играют ведущие солисты мира. Этому можно научиться.

Наши фильтры самоорганизации определяют стратегии достижения нужного результата, и важно уметь их настраивать для себя. Мы можем смотреть на ситуацию в целом или вникать в ее мелкие детали, ориентироваться на себя или на партнера или выстраивать работу команды в целом. Можем выбирать деньги, или престиж, или пользу, а может быть все это вместе. Будем учиться этим управлять.

Эффективный управленец умеет находить решения, которые учитывают интересы всех сторон и при этом каждый раз выводят его и его компанию на новый, более высокий, качественный уровень работы.

Управляя своим состоянием, мы ставим и решаем те задачи, которые воодушевляют и вдохновляют нас самих и тех, кого мы ведем за собой. А иногда даем возможность ставить подходящие для нас задачи нашему окружению и успешно решать их. И тогда мы можем гордиться собой, своим бизнесом и теми, кто нам дорог.

Мы ставим сознательно цели. Они могут нравиться нам, нашим родителям, нашим детям, нашим сотрудникам. И при этом есть что-то дорогое, по-настоящему наше, без учета которого, достигнутая цель не будет радовать, полученный результат не принесет удовлетворения. Мы научимся распознавать по настоящему свое и ставить те цели, достижение которых будет не просто успехом, а вызовет состояние счастья.

Многие наши успешные решения были получены интуитивно, и при этом есть ряд высокоэффективных моделей, позволяющих четко структурировать наши мысли и действия и быстро оценить, что происходит с системой в целом и ее отдельными элементами. И внести те изменения, которые приведут к нужному результату.

Все мы слышали про SMART и при этом, для того, чтобы достигать цели, существует гораздо больше условий правильно специфицированного результата, отраженных в ее лингвистической формулировке, которые необходимо соблюдать и учитывать: состояние, динамический глагол и его семантика, субмодальности визуализации и др.

Важно уметь слышать партнера по коммуникации, говорить на его языке и ставить общие с ним цели таким образом, чтобы от взаимодействия с ним возникал эффект синергии. Не просто успех и удовлетворение для каждой стороны, а общее ДЕЛО, которое мы делаем ВМЕСТЕ.

Когда наша психика распознает возникающую ситуацию как угрожающую нашему благополучию, срабатывает свойственная нашей психике инстинктивная реакция "бей", "беги" или "замри". А когда мы воспринимаем эту ситуацию как тестовую, реагируем на нее как на вызов и включаем генеративное мышление, мы выходим на новый уровень развития - новый виток спирали - и получаем доступ к новому более интересному качеству жизни. Калейдоскоп техник быстрого выхода из стресса и снятия выгорания нам в помощь.

Каждый раз, когда от взаимодействия с другим человеком или людьми, у нас возникает стойкая негативная эмоция, важно понимать, что это показатель конфликта - скрытого или явного. А значит пора управлять новой ситуацией. Конфликт - это естественное состояние для любой системы. Это показатель того, что пора выходить на новый качественный уровень. Как - научу.

Давно доказано, что наиболее высоких результатов достигают люди, у которых хорошо развит именно эмоциональный интеллект. Когда мы осознаем, что именно мы чувствуем, чем это вызвано и как этим управлять, мы по-настоящему становимся хозяевами своей жизни.

Как приятно, когда мы получаем то, чего хотим. И иногда мы хотим одновременно разного, и бывает, что это плохо сочетается друг с другом. Пора научиться этим управлять и находить то генеративное решение, которое позволит получить "все и сразу" и даже еще немного лучше.

Время - это очень важный ресурс, и иногда нам кажется, что это то, чем мы управлять не можем. Оно течет независимо от нас. И когда нам его не хватает, у нас возникает стресс, суета и, как результат, - усталость. Оказывается, время может быть разным, и мы можем научиться им управлять - своим внутренним временем, согласовывая его с тем, внешним, которое мы видим на циферблате.

Не бывает универсальных состояний, бывает то состояние, которое максимально подходит для решения поставленных задач. И когда мы умеем выбирать это состояние и быстро получать к нему доступ, то вокруг нас начинают происходить те события, которые нам нравятся. И это пространство становится нашим пространством.